面试的投机主义
三月招聘热季，分公司的人事一天内发了75份简历给我筛选，都是招聘网上投递过来的，我抱着对人才的尊重、对外界高知的敬畏，一个一个的仔细看，而能入眼的简历真是屈指可数……
我很确定我的用人要求并不高，而是应聘简历里的投机主义者太多。有简历字数寥寥却要求高薪的、有一眼看上去就知道项目经验是做假的、有投递错岗位的、甚至有十八九岁年龄就号称本科毕业并且有好几年相关工作经验的……
我理解人们对金钱的渴望，理解人们对岗位机会的向往。
但是这是怎么了？怎么了？
我是80后，是乘着祖国改革开放的春风，在国家经济高速增长的大环境下成长的，我一直认为一个人的知识、阅历、财富都是要靠自己慢慢积累起来的。然而现在国家经济腾飞过后，这种观念都过时了吗？那些随便编造一份简历哄骗面试官的人，在招聘网站上批量勾选岗位投递的简历，他们是怎么了？
他们把自己当做赌注一样放到招聘网上去博一把？他们用什么去面对识破他们的面试官？他们凭什么去向企业索求高薪？凭什么企业应该聘用他们？如果这种弄虚作假、毫不在意的投机主义者都被职场温柔接纳，那对于那些刻苦努力、脚踏实地的人来说，这个世界上还有多少公平可言？
跟老婆吐槽此事之后，老婆说我是嫉妒他们。这让我想起有人说过：“我们憎恨贪官，是因为自己没的贪”。
我并非否定投机主义。我认为在机会到来之前，我们应该潜心面对自己、充分学习、冷静思考，在机会即将到来的时候，自己能够挺直腰板的去面对眼前的机会。
尊重自己，尊重机会。
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